Tugev meeskonna juhtimine on iga organisatsiooni edu jaoks hädavajalik.Tänapäeva kiire tempoga ja pidevalt arenevas ärikeskkonnas on meeskonnaliikmete koostöö, suhtlemise ja loovuse edendamine olulisem kui kunagi varem.
Määrake selged rollid ja kohustused: määrake iga meeskonnaliikme jaoks selged rollid ja kohustused.See aitab vältida segadust, töö dubleerimist ja konflikte.Julgustage paindlikke rolle ja funktsionaalseid meeskondi, et edendada omanikutunnet ja rohkem koostööd.
Meil on tugev juhtimissüsteem.Ettevõtte tuumaks on peadirektor.Peadirektor määrab ülesanded otse ärijuhile ja tootmisdirektorile ning vaatab iga ülesande läbi ja edastab, kui see on lõppemas.Ärijuht vastutab teadus- ja arendustegevuse meeskonna ja kaubandustegevuse meeskonna juhtimise eest ning määrab neile vahetult ülesanded ja näitajad.Ülesannete täitmisel koostavad nad aruande ja esitavad selle ülevaatamiseks peadirektorile.
Tootmisdirektoril on volitused juhtida laojuhatajaid, kvaliteediinspektorit ja tootmismeeskonna juhte.Kontrollige iga partii tootmist, kvaliteeti ja tähtaegu, määrates neile ülesandeid ettevõtte kõrgeima tootmistaseme saavutamiseks.Tootmisdirektori ja ärijuhi vahel on pidev vajadus suhtluse järele, et rahuldada võimalikult palju kõiki klientide vajadusi.Tootmismeeskonna juht korraldab vahetult tööd ja kontrollib tootmisliini personali.